Osrednji dogodek prvega dne 16. Industrijskega foruma: Okrogla miza: Vodenje ni tehnična stroka

27 maj 2025

Kako danes razvijamo vodje v industriji

team-8233881_1280Industrijska podjetja se danes ne razvijajo več le na temelju vrhunskih tehnologij, temveč tudi s pomočjo kakovostnega vodenja. V času hitrih sprememb, digitalne preobrazbe in pomanjkanja kadrov se uspeh vse bolj naslanja na vizijo, prilagodljivost in voditeljske sposobnosti. Tudi strokovnjaki, ki izhajajo iz tehničnih vrst, pri tem niso izjema! Prav zato bo osrednji dogodek prvega dne Industrijskega foruma IRT 2025, ki bo 9. junija v Portorožu, okrogla miza z naslovom »Vodenje ni tehnična stroka«.

Razpravo bo povezovala novinarka in urednica Petra Kovič, ki jo med drugim poznamo tudi po poglobljenih pogovorih z gospodarstveniki in kadrovskimi voditelji. Na okrogli mizi bodo sodelovali izkušeni strokovnjaki iz industrijskih podjetij, akademskega okolja in kadrovskega razvoja:

  • Saška Rihtaršič, izvršna direktorica Danfoss Trata in prejemnica priznanja Artemida 2024 za izjemno vodenje v menedžmentu
  • Blaž Florjanič, direktor razvoja, BSH Hišni aparati
  • Zdravka Zalar, direktorica podjetja Smartis in predsednica pobude Inženirke in inženirji bomo!
  • Mojca Ciglarič, dekanja Fakultete za računalništvo in informatiko, Univerza v Ljubljani
  • Marko Divjak, predavatelj in strokovnjak za kadrovski razvoj, DOBA Fakulteta

Na okrogli mizi bomo skupaj z gosti raziskovali aktualna vprašanja, s katerimi se soočajo vodstva industrijskih podjetij: Kako se načrtno razvija vodstveni in tehnični kader? Katera orodja uporabljati pri oblikovanju naslednje generacije vodij? Kakšno vlogo pri tem igrajo uprave podjetij in kako zaznavajo potrebo po novih voditeljskih profilih?

Industrija danes potrebuje vodje, ki znajo delovati v interdisciplinarnem, multikulturnem in hibridnem okolju, ob tem pa razumejo tudi tehnološki kontekst svojega delovanja. Stari vzorci vodenja ne delujejo več, poudarja Blaž Florjanič, eden od gostov okrogle mize, ki posebej izpostavlja, da prihodnost pripada tistim, ki znajo povezovati ljudi, znanje in vizijo. Pred okroglo mizo bo v dopoldanskem delu bo v svojem predavanju opredelil vlogo vodenja v industrijski odličnosti.

To bo odličen uvod v popoldansko okroglo mizo, na kateri se bomo skušali dotakniti tudi naslednjih izzivov: Kako prepoznati tehnične talente z voditeljskim potencialom? Kako v podjetju spremeniti miselnost in se sistematično odločiti, da bomo vlagali v razvoj vodij? Kaj lahko srednje veliko podjetje stori drugače kot velika korporacija in kje ima morda celo prednost?

Pridružite se pogovoru o vodenju prihodnosti, saj je namen te okrogle mize, da pritegne čim več kadrov, ki v podjetjih sodelujejo pri razvoju zaposlenih in njihovih voditeljskih sposobnosti. Vabljeni še zlasti tisti, ki so pripravljeni tudi v svojem delovnem okolju prevzeti večjo vlogo. Vodenje je torej strateška odgovornost in priložnost.

Okrogla miza bo potekala v ponedeljek, 9. junija, v sklopu 1. dne Industrijskega foruma IRT v Portorožu.